Program kadrowo  płacowy który jest zawsze zgodny z przepisami

Wiele firm które dotychczas nie korzystały z oprogramowania kadrowo płacowego lub też używały darmowych kadr i płac stają przed wyborem nowego programu dla firmy który pozwoli sprawnie rozliczać pracę pracowników w firmie.

Nowe wymagania jakie ciągle stawiane są przed pracodawcą sprawiają że trwają poszukiwania dobrego programu kadrowo płacowego, który umożliwi:

• wymianę danych z programem Płatnik
• ewidencję umów z pracownikami
• eksport corocznych druków PIT do systemu e-deklaracje
• ewidencję czasu pracy
• współpraca z raportami GUS
• obsługę Pracowniczych Planów Kapitałowych

Wymagania jednak rosną wraz z wielkością firmy i ilością zatrudnianych pracowników.

O ile dostępny jest szeroki wybór programów dla małych firm i możemy już kupić program kadrowo płacowy już od 222 złotych to w większych firmach należy liczyć się już ze znacznie większym wydatkiem.

Programy kadrowe dla większych firm to narzędzia które przede wszystkim muszą spełniać wszystkie wymogi związane
z bezpieczeństwem danych RODO.

Większe firmy potrzebują bardziej zaawansowanych funkcjonalności jak:

• Kasy zapomogowo-pożyczkowe
• Obsługa procesów rekrutacyjnych
• zarządzanie czasem pracy
• Rejestr wniosków Tarczy Antykryzysowej
• Obsługa delegacji pracowniczych
• Elektroniczna teczka dokumentów
• Zarządzanie procesem rekrutacyjnym
• Rozdzielnik kosztów (np firmy budowlane)

Program kadrowo płacowy dla średniej i dużej firmy, która zatrudnia więcej niż kilku pracowników to także profesjonalne wsparcie techniczne do programu.

Programy kadrowo płacowe dla większych firm takie jak Streamsoft Pro/Prestiż czy Comarch Optima kadry i płace to specjalistyczne oprogramowanie kadrowo płacowe objęte profesjonalnym wsparciem technicznym.

Programy te potrafią spełnić wymagania każdego przedsiębiorstwa w polsce przede wszystkim dlatego że tworzone są przez polskich producentów w oparciu o aktualne przepisy polskiego prawa.

Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej w sprawie doboru programu kadrowo płacowego – zapraszamy do kontaktu