Program kadrowo płacowy który jest zawsze zgodny z przepisami
Wiele firm które dotychczas nie korzystały z oprogramowania kadrowo płacowego lub też używały darmowych kadr i płac stają przed wyborem nowego programu dla firmy który pozwoli sprawnie rozliczać pracę pracowników w firmie.
Nowe wymagania jakie ciągle stawiane są przed pracodawcą sprawiają że trwają poszukiwania dobrego programu kadrowo płacowego, który umożliwi:
- wymianę danych z programem Płatnik
- ewidencję umów z pracownikami
- eksport corocznych druków PIT do systemu e-deklaracje
- ewidencję czasu pracy
- współpraca z raportami GUS
- obsługę Pracowniczych Planów Kapitałowych
Wymagania jednak rosną wraz z wielkością firmy i ilością zatrudnianych pracowników.
O ile dostępny jest szeroki wybór programów dla małych firm i możemy już kupić program kadrowo płacowy już od 222 złotych to w większych firmach należy liczyć się już ze znacznie większym wydatkiem.

Programy kadrowe dla większych firm to narzędzia które przede wszystkim muszą spełniać wszystkie wymogi związane
z bezpieczeństwem danych RODO.
Większe firmy potrzebują bardziej zaawansowanych funkcjonalności jak:
- Kasy zapomogowo-pożyczkowe
- Obsługa procesów rekrutacyjnych
- zarządzanie czasem pracy
- Rejestr wniosków Tarczy Antykryzysowej
- Obsługa delegacji pracowniczych
- Elektroniczna teczka dokumentów
- Zarządzanie procesem rekrutacyjnym
- Rozdzielnik kosztów (np firmy budowlane)
Program kadrowo płacowy dla średniej i dużej firmy, która zatrudnia więcej niż kilku pracowników to także profesjonalne wsparcie techniczne do programu.
Programy kadrowo płacowe dla większych firm takie jak Streamsoft Pro/Prestiż czy Comarch Optima kadry i płace to specjalistyczne oprogramowanie kadrowo płacowe objęte profesjonalnym wsparciem technicznym.
Programy te potrafią spełnić wymagania każdego przedsiębiorstwa w polsce przede wszystkim dlatego że tworzone są przez polskich producentów w oparciu o aktualne przepisy polskiego prawa.
Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej w sprawie doboru programu kadrowo płacowego – zapraszamy do kontaktu
Najnowsze komentarze